Close
Задать вопрос
Telegram
WhatsApp
Viber
Messenger
Skype
Mail
Phone
Как не обмануться или как ложные ожидания мешают развиваться. Спортивных аналогий пост.
Сейчас стало модно хорошо выглядеть. И многие люди ринулись в спорт залы. Ура, товарищи! Часто в зале вижу как тренеры по фитнесу гоняют своих подопечных. К слову, занятное зрелище. Рекомендую понаблюдать. В этом посте хотел бы сказать пару слов о том, как работа консультанта схожа с работой тренера. И почему случается так, что компания не может повысить свою эффективность.

Представьте картину: Клиент в спорт зале, над ним возвышается тренер. Клиент на каждое движение вздыхает "Ой, не могу!", "Ой, тяжело!", "Что еще раз?". И тренер пинает такого клиента со скучающим лицом, украдкой отвернувшись в сторону позевывая. Как вы считаете, будет толк от таких занятий? Я уверен, что нет. В итоге клиент уходит недовольный тренером, с уверенностью, что не суждено привести себя в хорошую форму. Да и тренеру никакого удовольствия от работы с таким клиентом, разве что денег немного заработал.

А ведь на самом деле тренер, даже не самый лучший, а просто хороший, может очень сильно помочь продвинуться на пути к желаемому. Но существуют две основные проблемы, которые мешают. И обе эти проблемы на стороне клиента. Говорю это со знанием дела, как человек не раз работавший с тренерами. Что же это за ошибки?

Первая это отсутствие реального желания работать. Согласитесь ни один тренер не сможет заставить вас работать на полную и соблюдать диету. Это практически не реально. не может же тренер 24 часа в сутки стоять над вами. Тут все зависит только от вас. от вашего желания и настойчивости. К сожалению, не достаточно просто записаться в зал и нанять тренера. Тут надо быть настроенным на работу. Конечно, начальные данные могут быть у всех разные, но успеха добьется только тот кто готов усердно поработать.

Вторая ошибка - это завышенные ожидания. Допустим, вы пришли заниматься боксом. Согласитесь наивно ожидать, что за месяц-два-шесть тренировок вы будете готовы выступать на серьезных соревнованиях. Если тренер выпустит вас на ринг, то вас просто размажут. не самая радужная перспектива. Однако, если ваша цель это победа в соревнованиях, то все реально. Просто нужно верно соизмерять свои начальные данные и требуемое время на подготовку. Ну и, естественно, не забываем первую ошибку - нежелание усердно работать.

Тут прослеживается абсолютно четкая аналогия с бизнесом, только бизнес это несколько сложнее, чем отдельно взятый индивид. Бывает,руководитель компании услышит о каких-то новых веяниях или интересных решениях и загорается реализовать это в своей компании. Однако, спотыкается на не готовности активно работать самому и сопротивлении сотрудников компании. Ведь очень часто сотрудники компании ничего не хотят менять, поскольку это дополнительная работа. "А оно нам надо? Ведь раньше как то жили!" Ну и другой случай, когда есть желание реализовать у себя решения на базе, допустим, искусственного интеллекта, а у компании нет элементарных данных для работы. Но простые шаги не устраивают. Хочется сразу на чемпионат мира.

Что хотелось сказать этим постом? На самом деле, многое в наших силах. Любые изменения делают нас круче и лучше, но надо соизмерять свои силы и возможности. И действительно быть готовым работать для этих изменений.

P.S. К слову бывают приятные исключения. Буквально на днях общался с компанией у которой понятные и достижимые ожидания, реальное желание работать и меняться, да и с данными все отлично. Очень перспективный кандидат на достижение высоких результатов. Буду в последующих постах рассказывать каких результатов мы добьемся.
Made on
Tilda